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Mise à jour : LinkedIn lance des articles collaboratifs pour les experts

LinkedIn vient d'annoncer l'arrivée d'une nouvelle fonctionnalité sur sa plateforme : les articles collaboratifs. Ces publications seront initiées par l'intelligence artificielle puis complétées par des experts.

Les articles collaboratifs sur LinkedIn seront alimentés par l'IA. Cela permettra de mettre en avant des problématiques liées à certaines professions. Le réseau social précise également que les sujets peuvent être généraux, couvrir un large éventail de professions ou aborder une question de niche. Ces articles seront complétés par des experts identifiés par la plateforme qui seront invités à partager leurs connaissances. Comme l'explique LinkedIn, le rôle de l'intelligence artificielle est d'initier des conversations.

Les articles collaboratifs sont des sujets de connaissance publiés par LinkedIn avec des idées et des perspectives ajoutées par la communauté LinkedIn. Ces articles sont d'abord des amorces de conversation développées par notre équipe éditoriale, mais ils ne seraient pas complets sans les idées de nos membres. Un groupe sélectionné d'experts a été invité à apporter ses propres idées, exemples et expériences aux articles.

Caractéristiques

Découvrir de nouveaux amis, recherchez des emplois et des entreprises

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Informations connexes

Historique du développement

En 2002, LinkedIn a été lancé pour fournir une plateforme de communication permettant aux gens de trouver des emplois et de discuter entre eux.

En 2006, avec la publication des dossiers publics, LinkedIn a commencé à construire sa base de données de profils de carrière.

En 2007, Reid a invité Dan Nye à diriger l'entreprise. LinkedIn a déménagé à Stierlin Court et a établi un centre de service à la clientèle à Omaha.

En 2008, LinkedIn est devenue une entreprise véritablement internationale avec l'ouverture de son premier bureau à l'étranger, à Londres, et le lancement des versions espagnole et française de LinkedIn.

Fin 2010, LinkedIn comptait 90 millions de membres inscrits et environ 1 000 employés répartis dans 10 bureaux dans le monde. Au cours de l'année, LinkedIn a connu une croissance rapide.

En 2013, LinkedIn était en construction depuis 10 ans. Au dixième anniversaire, il y avait 225 millions de membres enregistrés.

Le 9 avril 2015, LinkedIn a acquis Lynda.com, une société d'éducation en ligne, pour 1,5 milliard de dollars.

LinkedIn enregistre les profils et les carrières de personnes du monde entier.

Comment compléter votre profil ?

De nos jours, vous devez compter sur votre CV et votre lettre de motivation pour faire avancer votre carrière, ainsi que sur les réseaux sociaux professionnels.

La première chose que les visiteurs verront sur votre profil est la photo. Il est donc conseillé d'en prendre soin pour faire une bonne première impression. Les images des bannières sont également importantes sur le plan visuel. Vous pouvez choisir d'afficher une citation qui montre une de vos qualités professionnelles ou qui représente votre secteur d'activité. Sous votre nom et votre prénom, vous trouverez une sous-rubrique. Si vous êtes actuellement employé, veuillez indiquer votre poste et votre entreprise. Si vous ne travaillez pas actuellement, indiquez votre emploi cible. En fonction de votre secteur d'activité, il peut être judicieux d'écrire en anglais.

La section suivante laisse plus de place pour résumer votre carrière, vos aspirations et vos qualités. Veuillez noter que seules les trois premières lignes de votre texte seront visibles au premier coup d'œil. Il est donc important d'utiliser les bons mots-clés dès le départ pour que le recruteur ait envie d'en savoir plus. Par exemple, commencez par mentionner votre situation actuelle, vos compétences et domaines d'expertise, puis vos aspirations et vos loisirs s'ils mettent en évidence vos traits de personnalité.

La dernière étape nécessaire est votre formation et votre expérience. Soyez aussi précis que possible avec les dates, les titres des emplois et des formations, les entreprises et les institutions, vos tâches et vos diplômes.

Pour susciter l'intérêt des recruteurs, certains détails peuvent faire la différence, comme votre photographie personnelle, qui doit inspirer confiance. Par conséquent, évitez les selfies et prenez plutôt des photos devant un fond neutre et portez des vêtements que vous pouvez porter au bureau.